Werken bij
Bouw AI waar het werk gebeurt.
Sluit u aan bij engineers die rechtstreeks met operationele teams werken en eigenaar zijn van systemen, van de eerste workflowaudit tot productie. Klein team, senior mensen, echte operaties.
Hoe we werken
Wat de baan van u vraagt
- Eigenaar van het probleem
- Werk vanuit de bedrijfsrealiteit, niet vanuit tickets zonder context.
- Dicht bij de operatie
- Begrijp hoe het proces echt loopt voordat u beslist wat er gebouwd wordt.
- Lever productie op
- Succes is een systeem dat betrouwbaar draait in het bedrijf, geen demo.
- Gebruik uw oordeel
- AI waar het thuishoort. Deterministische systemen waar die beter zijn.
Vacatures
Vijf plekken, twee teams
Elke rol werkt rechtstreeks met klanten. Geen van alle is een backofficefunctie.
Engineering
Forward Deployed Engineer
Werk ingebed in een klantteam en wees eigenaar van één agentisch systeem, van de eerste workflowaudit tot de dag dat het zonder u draait.
Remote, EuropaFulltime4+ jaar
AI Engineer, Agentic Systems
Bouw de orkestratie-, geheugen- en toollagen waaruit elk opgeleverd systeem is opgebouwd, plus de kostenbewaking die autonomie verantwoord houdt.
Remote, Europa of AziëFulltime3+ jaar
AI Evaluation and Reliability Engineer
Bewijs dat een systeem een maand na de lancering nog werkt, als het model is veranderd, de data is verschoven en niemand al weken een trace heeft bekeken.
Remote, EuropaFulltime3+ jaar
Full-Stack Engineer, AI Product Surfaces
Bouw het scherm waarmee een mens de agent ontmoet: beoordelingswachtrijen, goedkeuringsflows en traceweergaven die een beslissing leesbaar maken voor een operator.
Remote, AziëFulltime3+ jaar
We werven in 2026 voor engineering en delivery. Zit u dicht bij een rol maar past u niet precies, solliciteer dan toch en vertel ons in welk deel u zou willen groeien.
Sollicitatieproces
Vijf stappen, geen recruiter
01
Sollicitatie
Vertel ons wat u heeft gebouwd en waar u naartoe wilt. We lezen elke sollicitatie zelf. Reken hoe dan ook op een antwoord binnen een week.
02
Kennismakingsgesprek
30 minuten met onze engineers, niet met een recruiter. We bespreken uw werk en u krijgt eerlijke antwoorden over hoe wij werken.
03
Technisch gesprek
60 tot 90 minuten over scenariogebaseerde problemen, om uw oordeel, uw systeemontwerp en uw manier van afwegen te begrijpen.
04
Werksessie
Een betaalde halve dag aan een afgebakend stuk werk met de mensen met wie u echt zou samenwerken. Het werkt twee kanten op: u ziet hoe wij werken voordat u zich vastlegt.
05
Aanbod
De beloning is afgestemd op uw markt en wordt jaarlijks herzien. We doen het aanbod en leggen de redenering erachter in één gesprek uit.
Wat u krijgt
De praktische kant
- Remote-first, met echt flexibele uren over Europese en Aziatische tijdzones
- Direct klantcontact vanaf uw eerste traject, niet pas na twee jaar intern werk
- Budget voor conferenties, cursussen en de modelaanbieders die u nodig heeft om bij te blijven
- Een senior engineer die met u meeloopt tijdens uw eerste twee trajecten
- Betaalde tijd om te schrijven. Verschillende stukken op onze blog begonnen als interne projectnotities
- Resultaatgerichte cultuur. We meten wat is opgeleverd, niet de gewerkte uren